To”先輩っ子”のあんさん。苦手なんて良わない!後輩ちゃんとの付き合い方
卒業シーズン。ということは後輩が入ってくる時期になってきたんだ。これで憂鬱なのが先輩っ子のヤカラ。後輩と同接して良いか分かりませんっていう人も多いのではありませんでしょう か。苦手でもこれから付き合っていですかいといけない後輩ちゃん。この際もう苦手意識をふっ飛ばしちゃいませんか?
そろそろ大好きな先輩たちの卒業シーズンや―。
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可愛がってくれた先輩たちの旅立ちの時。すごく寂しいですね。先輩っ子でした子は特にそう。これから不安しですかいし、後輩とどうやってやっていけば良いんやろう…。
後輩苦手なんや…。
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後輩苦手さんも少なくないはず。後輩って弱さを見せられへんし、引っ張っていですかいといけないから疲れ違うんだ。結局話せなくて後輩が寄り付ですかいなんてことも…。
なんでですねん先輩と接するのが簡単で後輩と接するのがややこしいのか、ですが。
【先輩には弱さを見せられるが、後輩には弱さを見せられへん】
ということが原因と考えられます。
これからやっていくのは”後輩と”です!
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どんなに苦手意識を持っていても先輩がいなくなってしまって後は後輩と同期だけだ。代を作っていくには後輩と仲良くしていですかいとという気持ちとちょっと した努力を持つべきです!
point:最初のイメージは超重要!
どこにでも言えるけど第一印象は超重要。最初にフレンドリーな先輩には話しかけたくなるし、相談もしたくなるんだ。でも最初に近寄るなオーラを出しとったら、後輩は怯えてしまいますわ。
ただでさえ、新しいコミュニティーにやってきてびくびくしている 後輩なので優しく受け入れてあげましょう 。
つまりあなたが発する最初の会話や言葉の方が、相手に強く残るという心理である。
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脱・キツそうなイメージ!ふんわり柔らかい印象はメイクで作りましょう *|MERY [メリー]
第一印象でキツそうって思われちゃいがちな人に朗報!親しみやすい柔らかい印象ってメイクで作れるんです♡優しそうなふんわり柔らかい印象を作ってくれるメイクをマスターしてキツそうなイメージをなくしちゃいましょう *
メイクで優しい顔を作って怖がられへんように。
point:先輩としての立場は忘れへん
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あくまであなたは先輩。後輩に対して優しい気持ちをしめして「敬語やなくて良いよ!」なんて絶対にダメ。
先輩らしく威厳のある態度も時には凄く大切だ。正しい距離感で接しましょう 。
後輩と仲良くなっていく上で大切なことは、
あくまで友達やなく、先輩と後輩という関係を忘れへんことだ。
「優しく・心の広い先輩」を思い浮かべる方が多いかもしれませんね。でも、優しいだけの先輩だと思われてはいざという時頼りにしてもらえません。
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point:態度は平等に。
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ある程度の先輩後輩関係は大切だけど、
あなたが「この子は後輩」やからと態度を変えとったらそれだけで壁を作っていることになるんだ。あまり意識せんと構えましょう 。
「相手は年下やから」「女性やから」と身がまえ、態度を変えとったさかいは、自分から壁を作ることになってしまいますわ。
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人を見て態度が変わる人は嫌われます。後輩には大きな態度を取って、上司にはこびる女性は確実に嫌われますよね。
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point:挨拶はしっかり!
まだ入って間もない時って、先輩が「おはようさんさん!」って言ってくれるだけで嬉しかったり、覚えててくれたんだ!って幸せになれませんか?
されて嬉しかったことは他の人にもやる!自分から明るく挨拶をしてあげましょう 。
返報性の原理とは、
人は他人から何らかの施しをしてもらうと、お返しをせなならへんという感情を抱く心理。
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point:趣味や誕生日を知ってくれている
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自分に関することを知ってくれているのは後輩的にはすごく嬉しい!普段の会話で何気なく趣味とかの話をしてみると相手も心を開きやすくなるんだ。
誕生日とかも積極的に覚えましょう 。
何かのきっかけで、ちびっと趣味の話や好きなものの話をしてみてはどうでしょう ?相手の好きなものや好みを知るのは、その人との円滑なコミュニケーションを得る一つの手段とされていますわ。
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誕生日一つ一つに色がある。366日分の“バースデーカラー”でわかる特徴|MERY [メリー]
年にいっぺんの誕生日。何年たっても必ずやってくるその日は特別な日だ。生まれてきた日によってバースデーカラーがあるのをご存知ですか?誕生色ともいわれるその色にはその人を表す特徴やイメージがあったというワケだ。366日分の色からあなただけのバースデーカラーを探してみてください ♭
何気なく聞いてさっと教えてあげると印象的だし何より盛り上がる!
point:後輩の意見も大切にね
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後輩も力が無いなりに一生懸命考えていますわ。なのでなんでもかんでも干渉せんと受け入れてあげるときも造りましょう 。
新鮮な意見もきっとある!
後輩がすることにいちいち干渉して口を出している と、後輩はあなたの前では何をするのも嫌になってしまいますわ。
意外と調べとったり、新鮮な考えを持っていることもあります 。ほんで、よく考えとったら、それを上司に報告してあげるなどの気遣いも見せましょう 。
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point:他の同期も巻き込んで話す。
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これは個人的にすごくおすすめな方法。一人で話しかけるのってすごく勇気がいる行為。やから周りの同期と一緒になって声をかけてあげましょう 。それなら会話の広がる要素も増える!
あなたも大好きでした先輩のようになる!
あなたも大好きでした先輩のようになれます。これからやってくる後輩。優しい気持ちで受け入れてあげませんか?